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  • 人才理念
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    人才發展

    加強人才隊伍建設 夯實高質量發展根基

    2021年,集團公司堅持“以人為本”,根據各產業發展需求,“引進、培養、用好”人才。一方面通過內部人才梯隊建設,推進人才資源整體性開發,打造數量充足、布局合理、有序銜接的人才梯隊;另一方面通過實施“高端人才引進”戰略,提升集團引才引智層次,增強創新能力。      

    人才發展
    人才發展
    人才發展
    人才發展
    人才引進

    人才引進

    堅持“不求所有、但求所用、不求所在、但求所為”的原則,通過智力引進、智力借入、掛職、兼職、臨時聘請、顧問指導、技術合作、項目合作、團隊合作等方式,創造性地開展人才引進。

    人才培養

    人才培養

    “重點人才重點培養,優秀人才優先培養,緊缺人才抓緊培養,青年人才全面培養”,建立員工職業規劃機制,合理定位,正確引導,采取“送出去,請進來”相結合的形式,為各級各類人員創造提高素質的條件和機會。

    人才使用

    人才使用

    堅持以個人品德,工作能力,業務貢獻,思想境界等標準來決定人才的使用分配和薪酬待遇,做到人盡其才、才盡其用。同時采取物質激勵和精神激勵相結合,通過實施協議工資、大學生工資、在職教育補貼、股權激勵、子女教育免費等在薪酬、福利上的優厚政策,確保人才“引得來、留得住、用得好”。

    福森實業

    江西11选5
    福森集團

    公司成立以來,秉承“誠實守信、固本強基、品牌制勝、穩健發展”的理念,堅持“多業并舉”的戰略,走“質量立企、科技興企、人才強企”之路。

    聯系信息

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    0377-62002100

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    版權所有 ? 福森集團       豫ICP備2021024134號       網站建設:中企動力  鄭州     本網站已支持IPV6?

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